viernes, 29 de septiembre de 2017
COMO PONER EN MARCHA UN PROGRAMA DE EXPLOTACIÓN DE BECARIOS
Bueno en la lectura nos explica como ahora muchas de las organizaciones o empresas realizan explotación laboral con sus empleados y mas que todo con los becarios como se menciona en la lectura que no les pagan y quieren muchas veces que realizen trabajos gratuitos como a Bart que lo enviaron de intercambio con engaños y resulto ser una fabrica ilegal de vinos donde obligan a Bart a recolectar uvas y a dormir en el suelo como si fuese un esclavo y vemos un ejemplo de como muchas de las empresas quizás traten así a sus practicantes explotándolos en el trabajo muy aparte de que muchas veces las horas de trabajo son mal remuneradas como también vemos empresas que dan oportunidades a los practicantes para que se formen nuevos profesionales con buenos valores para el futuro.
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Es cierto, muchas de las empresas se aprovechan de la falta de experiencia de los trabajadores para evadir los derechos que le corresponden, como un salario adecuado, horas correspondientes para practicantes o mas aun ponerlos en planilla. sin darles un buen ambiente laboral .
ResponderEliminarEN EFECTO, ESTE CAPITULO DE LOS SIMPSON MUESTRA LA CRUDA REALIDAD QUE EXISTE, PERO CON UN POCO DE HUMOR.
ResponderEliminarLAMENTABLEMENTE ESTE CAPITULO SE ASEMEJA A LA REALIDAD, CON MUCHOS CASOS DE EXPLOTACIÓN INFANTIL Y VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS.
Concuerdo contigo mi estimada compañera de estudios Marjorie , las empresas siguen con la vieja tendencia de sobresalir entre su competencia , sin importarles los derechos laborales de sus empleados . Les cuesta entender que su crecimiento tambien depende de su equipo
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